今天，《国际薪税事务服务规范》发布，将于今年11月1日正式实施。作为全国首个国际派遣人才、跨国公司员工薪税专业服务、个人全球收入管理和税费咨询服务的团体标准，《服务规范》将为国际薪税服务机构优质服务提供保证。

《服务规范》分为范围、基本要求、服务内容、服务管理要求、服务流程、服务评价与改进等9个部分。其中从业人员明确应持有国际薪税师（PTA-ATHE®）证书、税务师职业资格等证书中的一项或多项，以保证服务质量。

参与《服务规范》起草工作的财才网总裁张成介绍，近年来，我国国际交流日趋频繁，境外来华和我国出海企业及员工逐年增多，涉及的国家和地区也越来越多，不同国家和地区社保、财税等制度不同，且每年都有新变化。国内国际薪税服务机构也在不断增加。以上海为例，到2025年，上海人力资源服务产业全口径营业收入将突破5800亿元，力争达到6000亿元，机构总数突破4000家，其中不乏国际薪税服务机构。

与此同时，国际人才及中高收入人群还需要国际薪税服务机构为他们提供包括薪酬、股权、金融投资、不动产投资等相关个人全球收入管理及一般税务咨询服务。张成解释，“涉及的国家和地区多、服务机构多，政策面广，这就需要国际薪税服务机构提高服务质量，并为包括国际人才在内的中高收入人群提供规范性服务”。

据悉，《服务规范》将由上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会组织实施。上海财才网信息科技有限公司、中智经济技术合作股份有限公司、毕马威企业咨询（中国）有限公司、上海德勤税务师事务所有限公司、北京外企德科人力资源服务上海有限公司等机构参与起草。